Avec Outmind, vous accélérez l'onboarding sur vos outils internes, pour accélérer la montée en compétence des nouveaux employés.
DEs problèmes récurrents :
De nombreux outils sont mis à disposition du nouveau collaborateur, qui doit les prendre en main alors qu'il n'en connaît ni les arborescences, ni les usages : le nouvel arrivant est vite perdu dans son environnement de données, ce qui génère une forte frustration dès l’arrivée.
Le nouvel employé ne sait pas à qui s’adresser sur certains sujets précis, et évite de trop solliciter son manager de peur de paraître incompétent, ce qui engendre des erreurs.
Le nouvel employé a tendance à recréer de l’information déjà existante parce qu’il ne sait pas où la trouver.
Pour y répondre, Outmind accompagne vos équipes
1 / Une prise en main rapide
Permettez au nouvel employé de connecter tous ses outils en un seul endroit, pour lui proposer un cadre de travail unifié, facile et rapide à prendre en main. Outmind se connecte aux principaux outils SAAS du marché ainsi qu'aux fichiers partagés.
2 / Découverte de l'existant
Faites gagner le nouveau collaborateur en autonomie, en permettant de trouver de l’information dans des outils dont il ne connaît pas encore bien les usages.
3 / Identification des experts
Facilitez la mise en relation avec des experts internes sur les sujets dont le nouveau collaborateur a besoin dans le cadre de ses missions, pour l’aider à être tout de suite opérationnel.
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